4.2 Bewaren
goed leesbare kopie
Het volgende onderdeel van uw identificatieplicht houdt in dat u een goed leesbare kopie van het identiteitsbewijs van de nieuwe werknemer in uw loonadministratie bewaart. U moet ook (een kopie van) zijn eventuele tewerkstellingsvergunning of GVVA in uw administratie bewaren. Deze bewaarplicht geldt tot en met vijf volle kalenderjaren na het jaar van uitdiensttreding van de werknemer.
Let op dat u als inlener voor nieuwe uitzendkrachten geen bewaarplicht heeft (tenzij ze van buiten de EER of Zwitserland
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.