U bent hier

6.1 Duidelijke doelstellingen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: november 2023

ongewenst

Meestal is de doelstelling van het gebruik van een selectieassessment om betere kandidaten te selecteren en het ongewenste vertrek van werknemers binnen de organisatie te verminderen.

6.1.1 Selectieassessments

schade

U wilt voorkomen dat u ‘mishires’ aanneemt. Dit zijn mensen die al na een korte periode ongeschikt blijken te zijn of snel weer vertrekken. Afhankelijk van het niveau en de impact van de functie, kan een mishire leiden tot grote schade. Dit kan variëren van financiële

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in