U bent hier

3.5 Kennis en studie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

Zowel voor verstrekkingen (en vergoedingen) rond kennis en vaardigheden van werknemers als rond hun studie en opleiding heeft u met een gerichte vrijstelling te maken.

Als de gerichte vrijstelling niet geldt, moet u de waarde van de verstrekking (of vergoeding) rond kennis en vaardigheden en studie en opleiding als loon bij de werknemer of als eindheffingsloon in uw vrije ruimte verwerken.

Kennis

onderhouden of verbeteren

Een verstrekking rond (of vergoeding voor) het onderhouden of verbeteren van de

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in