U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Eigenrisicodragerschap4. ZW-premie
Voor Onderneming & Personeel

4. ZW-premie

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: januari 2025

Voor de Ziektewet (ZW) heeft een organisatie de keuze om zich publiek via UWV te verzekeren of om het risico van de ZW-uitkeringen aan werknemers zelf te dragen. Bij de publieke verzekering moet een organisatie een ZW-premie betalen aan UWV. Deze premie is ondergebracht in de premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Hoe hoog de verschuldigde premie is, hangt af van de grootte van de organisatie.

private verzekering

Binnen het hybride stelsel van de Ziektewet is de meest pure vorm van eigen risico dragen uiteraard het risico van ZW-uitkeringen aan werknemers geheel voor eigen rekening te nemen. Het is echter gebruikelijker om hiervoor een private verzekering af te sluiten. Het ZW-eigenrisicodragerschap wordt uitgebreid behandeld in hoofdstuk 5.

4.1 Premiehoogte

Bij verzekering van het ZW-risico via UWV is een organisatie het ZW-deel van de gedifferentieerde premie Whk verschuldigd, onderdeel van de premies werknemerzekeringen. Deze premie kent als andere component het WGA-deel. Het ZW-deel van de Whk-premie draagt bij aan ZW-uitkeringen voor flexwerkers. Dit zijn werknemers die ziek uit dienst zijn...

4.2 Regres

Het kan zijn dat een derde partij verantwoordelijk is voor de ziekte van een flexibele (ex-)werknemer van een organisatie. In dat geval kan UWV deze partij aansprakelijk stellen voor de uitbetaalde ZW-uitkeringen en bijbehorende re-integratiekosten, en de kosten op die partij (proberen te) verhalen. Dit is het zogeheten regresrecht. Voordeel Heeft...