U bent hier

Onderneming & Personeel
Loondoorbetaling bij ziekte5. Situatie bij tijdelijke arbeidskrachten5.1 Werknemers met een tijdelijk contract

5.1 Werknemers met een tijdelijk contract

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

vaste periode

flexibele 
periode

Naast vaste arbeidskrachten kunt u ook te maken krijgen met werknemers die op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst werken. Met deze werknemers is een arbeidsovereenkomst voor:

  • een bepaalde vaste periode afgesproken, bijvoorbeeld voor een half jaar of een jaar; of
  • een flexibele periode afgesproken, bijvoorbeeld voor de vervanging van een zieke werknemer.

Ziekte

regulier

Als zo’n tijdelijke

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in