U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Loondoorbetaling bij ziekte9. Situatie als de werkgever eigenrisicodrager is
Voor Onderneming & Personeel

9. Situatie als de werkgever eigenrisicodrager is

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Een zieke werknemer kan in de Ziektewet (ZW) of de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terechtkomen. Hij krijgt dan een uitkering van UWV. Hiervoor betaalt u premies werknemersverzekeringen. Maar u kunt ervoor kiezen eigenrisicodrager te worden, waardoor u een lagere premie hoeft te betalen. Dit brengt wel andere verplichtingen met zich mee.

Eigen risico dragen wil niet per se zeggen dat u kosten ook daadwerkelijk zelf draagt, maar alleen dat u niet via UWV verzekerd bent voor het ZW- of WGA-risico. U kunt dit risico desgewenst tegen betaling (deels) onderbrengen bij een private verzekeraar. U kunt alleen eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet (ZW) en voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

Voor het andere onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA), is geen eigenrisicodragerschap mogelijk.

9.1 Eigenrisicodrager ZW

Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van die wet. Dat betekent niet alleen dat u de ZW-uitkering betaalt van (ex-)werknemers die daar recht op hebben bij ziekte (mogelijk in plaats van de loondoorbetalingsverplichting die normaal gesproken geldt). U bent ook verantwoordelijk voor: de voorbereiding van...

9.2 Eigenrisicodrager WGA

Als eigenrisicodrager voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) komt de eventuele WGA-uitkering van (ex-)werknemers na het einde van de wachttijd van 104 weken voor rekening van uw organisatie. Datzelfde geldt voor de re-integratie van de WGA-gerechtigde werknemers. Re-integratiekosten, zoals een opleiding of het...

9.3 Eigenrisicodrager worden

Eigenrisicodragerschap is nooit een verplichting. Het kan aantrekkelijk zijn om eigenrisicodrager te worden als u bijvoorbeeld weinig verzuim heeft en een goed verzuimbeleid, waardoor er weinig risico is dat (ex-)werknemers een beroep op de ZW of WGA moeten doen. Het is van belang dat u hierbij een weloverwogen beslissing neemt en alle kosten en...