Zoekresultaten
1 - 10 van de 16057 resultaten voor: onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 76 nakomen cao
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven (zie ook hoofdstuk 2). Ook cao’s kunnen zulke regels voorschrijven. Wettelijke bepalingen waarvan ...
... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... die passend is binnen de huidige markt. Ook uw huidige personeel wil een marktconforme beloning. Bedenk dus welke opties u achter de ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die gunstiger voor werknemers dan de wettelijke ... Zo is het loon per functiegroep vaak hoger dan het wettelijk minimumloon. Afspraken in de individuele arbeidsovereenkomst ...
vorderen Als uw organisatie de bepalingen uit de cao niet nakomt, kan de werknemer nakoming van deze afspraken vorderen. Ook kan ... werknemers kunnen echter niet afdwingen dat de werkgever de cao naleeft. Als de werkgever één van de diagonale cao-bepalingen niet ... afdwingen. Hierover leest u meer in hoofdstuk 9. 7.6 Nakomen van de cao ...
... en een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds De minister van ... bijvoorbeeld een cao die specifiek geldt voor één onderneming. Dan is voor die onderneming de pensioenregeling verplicht. Als in het deel van de cao dat ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie ...
... Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw organisatie onder de reikwijdtebepaling van die cao valt. Of omdat uw organisatie de cao geïncorporeerd heeft in de ...
... de introductie van de vlakke premie voor het voltallige personeel; de overgang naar een beschikbare premieregeling. Met ... de (algemene) arbeidsrechtelijke regels gelden, of ook de (wettelijk) ingekaderde compensatieregels vanuit de Wet toekomst pensioenen (bij ...
sector Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen ... dat voor een branche of sector, dan heet het een bedrijfstak-cao zoals voor landbouw en visserij of bouwnijverheid. Gaat het om een cao die ...
Per 1 juli moet u werknemers vanaf 23 jaar in de onderneming ten minste € 1.435,20 bruto per maand betalen bij een fulltime ... bij betaling onder de minimumvakantiebijslag. Geen wettelijk minimumuurloon Voor het tweede halfjaar van 2011 geldt een ...
- 1 van 1606
- ››