3.3 Hoogte compensatie
verschilt per jaar
De Ziektewetuitkering die uw organisatie ter compensatie ontvangt voor de loondoorbetaling aan werknemers die onder de no-riskpolis vallen, verschilt per jaar:
- Eerste ziektejaar: de uitkering is tussen de 70% en 100% van het dagloon (de precieze hoogte hangt af van hoeveel loon uw organisatie dat jaar moet doorbetalen).
- Tweede ziektejaar: de uitkering is 70% van het dagloon.
Afhankelijk van hoeveel uw organisatie de werknemer moet doorbetalen (zie hoofdstuk 2XX), compenseert de ZW-uitkering die
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.