Zoekresultaten
1 - 10 van de 8403 resultaten voor: or medezeggenschap conflicthantering intern oplossing zoeken
... proberen elkaars standpunten te begrijpen en daarna tot een oplossing te komen. Voorbeeld van een informeel traject Een ... binnen de organisatie kan in deze situatie een oplossing bieden. Dat kan een collega zijn die zijn objectiviteit kan bewaren ... om gespecialiseerde therapie of opvang. 3.2 Samen zoeken naar oplossingen ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... (WOR) vloeit voort dat de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) er samen uit moeten komen. Dat neemt niet weg dat er wel eens conflicten ... is om tot een duurzame oplossing komen, zodat de medezeggenschap weer voortgang kan vinden. Als het de commissie niet lukt ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... medewerkers met problemen. Een coach aanstellen is een goede oplossing om slecht functioneren aan te pakken. Zelfstandigheid ... functioneren – wel vertrouwen in hen heeft. 8.4 Een oplossing zoeken ...
... een probleem aankaart, is het niet raadzaam meteen zelf een oplossing voor de kwestie aan te dragen. Het levert meer op als u de medewerker zelf naar oplossingen laat zoeken. Suggesties van uw kant zijn daarbij natuurlijk wel welkom. Vervolgens ...
Er zijn drie redenen voor de OR om goed te communiceren met de achterban: Geven van informatie: op de ... van de achterban. Maak duidelijk op welke onderwerpen de OR zich richt. Betrekken van de achterban bij allerlei vraagstukken: vragen ... u dan mee in de gesprekken met uw bestuurder. 8.3 Intern communiceren ...
- 1 van 841
- ››