U bent hier

8.4 Een oplossing zoeken

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum: juni 2019

Uit de gesprekken met de medewerker kan naar voren komen dat zijn slechte functioneren het gevolg is van een conflict, of dat hij niet geschikt is voor zijn functie. In dat laatste geval kunt u de functie aanpassen of de medewerker laten begeleiden door een coach, die hem helpt zijn werk naar behoren te doen.

8.4.1 Conflict

herkennen

escaleren

Een conflict kan aan de basis van slecht functioneren staan. Het is voor u belangrijk om een conflict tijdig te herkennen. Als u zelf één van de partijen

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in