Zoekresultaten
1 - 10 van de 35888 resultaten voor: or medezeggenschap medezeggenschapsthemas reorganisatie fusie en overname or en sociaal plan
... Vaak staat in de cao dat de werkgever in geval van reorganisatie, fusie of overname een sociaal plan moet opstellen. Als dit niet ... arbeidsovereenkomst moet namelijk geregeld zijn dat de OR gemachtigd is om bindende afspraken te maken. Of de OR moet de partij zijn ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er ... 1c) , verandering van werkzaamheden (artikel 25, lid 1d) en reorganisatie (artikel 25, lid 1e). Wat zijn de motieven voor het ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... geven. 7.6.2 Instemmingsrecht en adviesrecht reorganisatie De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1 WOR) bij ...
collectieve regeling Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de ... veel vaker gebeurt dit in overleg met de vakbonden of uw OR. Meestal wordt er flink onderhandeld over de inhoud. In de praktijk ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht voor een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het ... Boskalis neemt in twee jaar tijd 24 schepen uit de vaart en wereldwijd vervallen 650 banen, waarvan zo’n 150 in Nederland. Dat de OR ...
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...
... Eén van de organisatorische onderwerpen waar de OR adviesrecht op heeft, is een overname of een reorganisatie. Als de organisatie gaat uitbreiden of juist een afdeling of ...
... is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om advies te vragen ( adviesrecht , artikel 25, lid 1b WOR ... vastgelegd zijn die de gevolgen van de fusie, overname of reorganisatie voor de werknemers beperken. Het sociaal plan is bindend als er ...
... een sociaal plan wil openbreken, is het van belang dat de OR nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de ... die daarin staan om de personele gevolgen van een reorganisatie te beperken. De vakbonden en de OR kunnen elkaar goed ... zullen plaatsvinden gedurende de eerste vijf jaar na de fusie van de organisatie. Door een tegenvallende patiëntenstroom dreigt er ...
... Dat is één van de punten waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 ...
- 1 van 3589
- ››