Zoekresultaten
11 - 20 van de 18780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 14 risicobereidheid
... van 3%. De jaarlijkse pensioenopbouw bedraagt 1,50% over de pensioengrondslag. De deelname aan de pensioenregeling eindigt ... jaarlijkse pensioenopbouw voor alle opbouwsystemen gelijk: 1,50% x € 10.000 = € 150. Dus na één jaar is er een ouderdomspensioen van ... loon, de AOW-franchise en het opbouwpercentage. 5.1 Introductie met voorbeeld ...
... leesbaarheid te vergroten: www.daxformatter.com. 7.1 Een introductie tot DAX ...
... (zzp’ers). De uitkomst is een plan met drie fasen: 1 Tot 1 april 2016: voorbereidingsfase De Belastingdienst gebruikt de huidige ... er geen loonheffingen worden afgedragen. Transitieplan introductie VAR ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... borgen van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ...
... by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie rekening moet houden met de stand van de techniek, de ... van privacy en beveiliging in informatiesystemen. 14.1.1 Pseudonimisering aanvullende gegevens Met ...
... structurele donatie De huidige coronacrisis heeft uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in ... fondsenwervende activiteiten is dus van belang. 14.1 Creatief en flexibel ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... samenwerking bevorderen en schouderklopjes uitdelen. 1.1.1 Definitie beïnvloeden samenwerken Wat houdt ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... Er bestaat recht op regres als een werknemer van uw organisatie uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ... moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 14.1 Wanneer verhalen ...
... werknemer ook zelf een functioneringsgesprek aanvragen. 14.4.1 Ruimte voor dialoog Een volwaardige arbeidsverhouding tussen ...