Zoekresultaten
11 - 20 van de 17699 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren 63 specifieke controlehandelingen
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... middel van de besturingsprocessen wordt de basis gelegd voor risicomanagement binnen de gehele onderneming. De besturingsprocessen hebben ... bestuur voortdurend het belang van risicomanagement aan de organisatie communiceert. Het is aan te bevelen om het risicomanagementbeleid ...
... niet. De grootste bedreigingen komen vaak van buiten! Risicomanagement moet daarom zowel intern als extern gericht zijn en altijd rekening houden met (externe) dynamiek. 1.7 Risicomanagement, een dynamisch proces ...
... komt uit de Engelse taal en betekent dat een organisatie gemaakte afspraken nakomt en handelt in overeenstemming met de ... Het beheersen van compliance risico’s is niet voor elke organisatie even belangrijk. Ondernemingen die subsidies ontvangen of in een ... kunt u bepaalde aansprakelijkheden verzekeren. 7.3 Mitigeren van compliance risico’s ...
... van alleen de IT-afdeling, maar het probleem van de gehele organisatie. Voorbeelden van maatregelen tegen IT-risico’s zijn: Het ... op dit gebied gaan razendsnel en het is zaak dat de organisatie continu weerbaar is tegen nieuwe ontwikkelingen. 7.5 Mitigeren van IT-risico’s ...
... het investeren in vaste activa of innovatie. Verder loopt de organisatie minder risico’s op bijvoorbeeld incourantheid (van voorraden) en ... is danwel dat de factuur betaald zal worden. 7.4 Mitigeren van financiële risico’s ...
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. ... werknemers die niet onder de werkingssfeer van de cao van de organisatie vallen, zoals uitzendkrachten, oproepkrachten, gedetacheerden en ...
... doen bij non-profitorganisaties. Zeker bij jongeren met specifieke kennis - jonge professionals - is de animo groot om naast hun ... verschil te kunnen maken. Een ideale manier om hen bij uw organisatie te betrekken. Zorg ervoor dat u de jonge professionals vrijheid en ...
... echter niet op dat hier precies omschreven staat waaraan uw organisatie moet voldoen of hoe u dit moet doen. Er staat vooral wat u moet ... afmeting en luchtvolumes van ruimten; voorschriften voor specifieke werkplekken; zitgelegenheid; valgevaar; binnenklimaat en ...
... bijna de hele dag achter hun bureau. Bijna twee derde (63%) brengt zes uur per dag of langer door op de werkplek. Werkgevers zouden ... (pdf) onder meer dan 1.000 Britse werknemers blijkt dat 63% van de werknemers minstens zes uur per dag achter zijn bureau doorbrengt. ...