Zoekresultaten
11 - 20 van de 22265 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 4 plan aanpak 41 acht stappen
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap het ... Maar die investering verdient u zeker terug. Van een goed plan kan uw vereniging of stichting jarenlang plezier hebben. Een sponsorplan ...
... verplicht om risico’s vanuit drie invalshoeken (techniek, organisatie en gedrag) te benaderen. Tijdens een risicoanalyse ontstaat ... is nooit af en de vier benaderingen zijn op te vatten als stappen in een proces van voortdurende verbetering. Risicobeheersing omvat drie ... als gedragsbeïnvloedende maatregelen. 3.7 Plan van aanpak ...
... Maak gebruik van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening strategisch Een organisatie kan ...
... u nodig heeft om het werk te kunnen uitvoeren. 5.4.1 Onderscheid in kwaliteit kennis vaardigheden Bij het ... om benodigde kwantiteit vast te stellen: de statistische aanpak en de inschattingsaanpak. De statistische aanpak invloed ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... Op basis van de probleemanalyse stelt u met de werknemer het plan van aanpak op, zo schrijft de Wet verbetering poortwachter voor. Een goed plan ...
... einddoel De probleemanalyse vormt de basis van het plan van aanpak. Dit plan stelt u samen met uw zieke medewerker op. Samen kijkt ... bedrijfsarts concreet kunt vertalen naar de situatie in uw organisatie. Welk einddoel heeft het re-integratietraject? Welke werkzaamheden ...
... is uw houvast voor de uitvoering van het arbobeleid in uw organisatie. Het geeft alle concrete maatregelen weer en er staat in wie welke ... u voor een bepaalde oplossing heeft gekozen. 9.2.4 Up-to-date houden Een jaarlijkse schriftelijk rapportage is niet meer ...
... u met het volgende stappenplan. Let op: heeft uw organisatie een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan moet u ... in te passen, een zogenoemde probleemeigenaar. 6.2.4 Laten toetsen professionele deskundige Misschien heeft u bij het ...