Zoekresultaten
11 - 20 van de 44427 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen aanspraken en uitkeringen 44 bijzondere uitkeringen
... tot het loon behoort of niet, hangt af van de soort en de hoogte van de uitkering. In een handreiking van Forum Salaris, het online ... betaalt wanneer de aanspraak ontstaat, maar pas wanneer de uitkeringen worden uitbetaald. Dit heet de 'omkeerregel'. Einde ...
... twee maanden 75% van het WIA-maandloon minus de verdiensten, en vanaf de derde maand 70% van het WIA-maandloon minus de verdiensten. ... uitkering de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon en vanaf de derde maand 70% daarvan. Bepaling van het WIA-maandloon ...
... hebben. op collectief niveau Als uw onderneming gebruikmaakt van de vrije ruimte om vergoedingen, verstrekkingen en ... te maken. Denk bijvoorbeeld aan het bijhouden van een S&O-administratie voor de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk ...
... die niet onder de Zorgverzekeringswet (ZVW) valt. Zulke aanspraken zijn slechts voor een waarde van maximaal € 27 per jaar onbelast ... bij een derde, zoals een fonds of verzekeraar. Houdt je onderneming de aanspraak in eigen beheer, dan moet je als waarde van de ...
... die niet onder de Zorgverzekeringswet (ZVW) valt. Zulke aanspraken zijn slechts voor een waarde van maximaal € 27 per jaar onbelast ... bij een derde, zoals een fonds of verzekeraar. Houdt je onderneming de aanspraak in eigen beheer, dan moet je als waarde van de ...
... subsidieaanvraag. Werkgevers krijgen sinds eind november en nog tot medio december bericht over het uit te keren bedrag per ... of u terecht subsidie heeft ontvangen. U moet de administratie met betrekking tot de subsidieregeling praktijkleren dan ook ...
... het minimumloon bedraagt). Dat is bijvoorbeeld het geval bij uitkeringen op grond van de Algemene nabestaandenwet (ANW), Algemene ouderdomswet (AOW), Participatiewet en Wajong, en bij de inkomensgrenzen voor de huur- en zorgtoeslag. Maar er kan ...
... die door de vaststelling van de jaarrekening is bepaald; en vaststelling van uitkeringen, voor zover het eigen vermogen groter is ... wisten of redelijkerwijs behoorden te voorzien dat de onderneming niet meer aan haar verplichtingen zou kunnen voldoen, zijn ...
... Er geldt ook een re-integratieplicht, waarbij werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren samen moeten werken aan ... is: de medewerker moet in staat zijn het werk uit te voeren en het moet aansluiten bij zijn werkniveau. Als het niet mogelijk is om ... hierover leest u in hoofdstuk 7. 1.2 Re-integratie en uitkeringen voor medewerkers ...
... aanspraak wel. De aanspraak kan ook deels vrijgesteld zijn, en daardoor de latere uitkering deels belast. Voorbeelden van (onder voorwaarden) vrijgestelde aanspraken, zijn aanspraken op: een eenmalige uitkering bij invaliditeit ...