Zoekresultaten
11 - 20 van de 20189 resultaten voor: node onderneming arbo kantoorinrichting 6 klachten voorkomen goede werkomgeving 64 regelgeving
... De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar dat is ... is veel gedetailleerder. De wet- en regelgeving voor goede arbozorg ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ... specifieke afspraken over hoe zij een veilige en gezonde werkomgeving creëren voor de werknemers. Inspectie SZW toetst die afspraken. ...
... Deze week presenteerde Inspectie SZW het rapport Arbo in Bedrijf 2018 (pdf) , een onderzoek naar de naleving van ... computer vergroot het risico op lichamelijke en psychische klachten. Bij langdurig of intensief gebruik van een beeldscherm, toetsenbord ...
... Deze week presenteerde Inspectie SZW het rapport Arbo in Bedrijf 2018 (pdf) , een onderzoek naar de naleving van ... computer vergroot het risico op lichamelijke en psychische klachten. Bij langdurig of intensief gebruik van een beeldscherm, toetsenbord ...
... en de arbocatalogus zijn hiervan twee goede voorbeelden. Vele sectoren hebben afspraken over gevaarlijke stoffen, ... Bij een schadeclaim moet worden aangetoond dat de klachten of de ziekte ook daadwerkelijk door het werk zijn veroorzaakt. Vaak is ... arbeidshygiënist of bedrijfsarts inschakelen. 2.3.3 Regelgeving gevaarlijke stoffen Het thema gevaarlijke stoffen is een ...
... leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze ... zijn om meer autonomie te creëren in de functies. Goede begeleiding en (om)scholing kunnen hierbij helpen. Werknemers ...
... niet meteen op de eerste werkdag ziek melden. Om te voorkomen dat ze deze administratieve handelingen allemaal verrichten voor ... keer per jaar kort ziek, dan kan dat wijzen op psychische klachten of dreigend langdurig verzuim. Om dit soort signalen tijdig te kunnen ...
... niet meteen op de eerste werkdag ziek melden. Om te voorkomen dat ze deze administratieve handelingen allemaal verrichten voor ... keer per jaar kort ziek, dan kan dat wijzen op psychische klachten of dreigend langdurig verzuim. Om dit soort signalen tijdig te kunnen ...
... niet meteen op de eerste werkdag ziek melden. Om te voorkomen dat ze deze administratieve handelingen allemaal verrichten voor ... keer per jaar kort ziek, dan kan dat wijzen op psychische klachten of dreigend langdurig verzuim. Om dit soort signalen tijdig te kunnen ...
... voordat de werknemer weer volledig inzetbaar is. 6.1 Klachten ...