Zoekresultaten
11 - 20 van de 42499 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao soorten caos en inhoud 21 karakter cao
... tot een ‘dynamische RI&E’. De RI&E is nooit ‘af’ en vraagt om het voortdurend opnieuw doorlopen van de stappen. Hoe dynamisch de ... gedrag en organisatiecultuur vanzelf aan bod. De inhoud van de verandering en het proces van veranderen hangen namelijk nauw ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een voorbeeld van ingeleend ...
De bestuurder hoeft meestal niet álle bepalingen uit de cao na te leven, om de simpele reden dat niet alle bepalingen voor jullie ... De indeling tussen obligatoire, normatieve en diagonale bepalingen geeft aan welke bepalingen voor wie bedoeld zijn (zie ... grond van haar statuten behartigt. 9.2 Niet naleven soorten bepalingen ...
... neemt je aangifte in behandeling. Gebruikt je onderneming (gekochte of zelfontwikkelde) aangiftesoftware, dan vindt de ... van de aangiftespecificaties worden beheerd, zoals de cao-codelijst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). En ...
minimum-cao In geval van een overgang van onderneming zijn er twee soorten werknemers: De werknemers die overgaan met de organisatie, de ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao deze digitaal aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...