Zoekresultaten
11 - 20 van de 13590 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 10 uitzonderingen
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... ziektejaar is uw onderneming verplicht om minstens het minimumloon te betalen. Dat betekent dat als het loon dat u de zieke werknemer ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Vanaf 1 juli 2015 mag u 10% van de werknemers die u op basis van het afspiegelingsbeginsel moet ... Vanaf 1 juli 2015 krijgt u namelijk de mogelijkheid om 10% van werknemers, die op grond van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in ...
... de algemene voorwaarden eenmaal geaccepteerd, dan staat uw onderneming sterk: alle algemene voorwaarden zijn dan van toepassing. Dat geldt ... (zie hoofdstuk 4). Het moet hier wel gaan om een onderneming. Voor consumenten mogen de voorwaarden nooit een beding bevatten ... hangt dus af van de inhoud van de voorwaarden. 2.3 Uitzonderingen op toepasselijkheid ...
... deponeert u de verklaring van RVO.nl bij de KvK. 8.2 Uitzonderingen op de deponeringsplicht ...
... meer dat u actie moet ondernemen als er werknemers in uw onderneming zijn waarvan het salaris is gekoppeld aan het minimum(jeugd)loon. Werknemers tussen de 23 en ...
... u de bijdrage ZVW van 5,75% op zijn beloning inhouden. Uw onderneming is voor pseudowerknemers dus geen werkgeversheffing ZVW van 7% ... inkomstenverhouding (Inkomenscode) gebruikt u 15: Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17 (respectievelijk Loon of ...
... U besteedt in een kalenderjaar minimaal 1.225 uur aan uw onderneming(en). De tijd die u in totaal besteedt aan uw onderneming(en), werkzaamheden in loondienst en overige (belaste) werkzaamheden ... maken dat u voldoet aan het grotendeelscriterium. 10.2 Urencriterium ...
minder betalen UWV vult loon aan Als uw onderneming voor een werknemer loondispensatie mag toepassen, betekent dit dat u hem minder dan het wettelijk minimumloon mag betalen. Loondispensatie is mogelijk bij werknemers met een ...