Zoekresultaten
11 - 20 van de 42731 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 44 bijzondere uitkeringen
... tot het loon behoort of niet, hangt af van de soort en de hoogte van de uitkering. In een handreiking van Forum Salaris, het online ... betaalt wanneer de aanspraak ontstaat, maar pas wanneer de uitkeringen worden uitbetaald. Dit heet de 'omkeerregel'. Einde ...
... twee maanden 75% van het WIA-maandloon minus de verdiensten, en vanaf de derde maand 70% van het WIA-maandloon minus de verdiensten. ... basis, maar ook verplicht op grond van een cao. Een organisatie moet hiervoor zijn aangesloten bij de Stichting PAWW, die de ...
... Er geldt ook een re-integratieplicht, waarbij werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren samen moeten werken aan ... die gedeeltelijk kan werken, kan zijn nut bewijzen voor uw organisatie. Passend werk tweede spoor De zieke medewerker ...
... aanspraak wel. De aanspraak kan ook deels vrijgesteld zijn, en daardoor de latere uitkering deels belast. Voorbeelden van (onder voorwaarden) vrijgestelde aanspraken, zijn aanspraken op: een eenmalige uitkering bij invaliditeit ...
... aanspraak wel. De aanspraak kan ook deels vrijgesteld zijn, en daardoor de latere uitkering deels belast. Voorbeelden van (onder voorwaarden) vrijgestelde aanspraken, zijn aanspraken op: een eenmalige uitkering bij invaliditeit ...
... niet: hij moet erop toezien dat uitgeleende krachten veilig en gezond kunnen werken. Ook bescherming in het buitenland ... voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die voor uw organisatie werken. De Hoge Raad heeft hierover in 2012 uitspraak gedaan. In de ...
... het minimumloon bedraagt). Dat is bijvoorbeeld het geval bij uitkeringen op grond van de Algemene nabestaandenwet (ANW), Algemene ouderdomswet (AOW), Participatiewet en Wajong, en bij de inkomensgrenzen voor de huur- en zorgtoeslag. Maar er kan ...
... die niet onder de Zorgverzekeringswet (ZVW) valt. Zulke aanspraken zijn slechts voor een waarde van maximaal € 27 per jaar onbelast ... onbelast. Dit is echter anders als het om periodieke uitkeringen gaat, die zijn wel belast (zie ook paragraaf 4.3). Waarde ...
... die niet onder de Zorgverzekeringswet (ZVW) valt. Zulke aanspraken zijn slechts voor een waarde van maximaal € 27 per jaar onbelast ... onbelast. Dit is echter anders als het om periodieke uitkeringen gaat, die zijn wel belast (zie ook paragraaf 4.3). Waarde ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...