Zoekresultaten
11 - 20 van de 26618 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 27 loon afwezigheid
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Rotterdam floot onlangs een werkgever terug die het loon had gekort van een werkneemster met een ernstig zieke moeder. De ... werkgever gedurende drie maanden diverse bedragen met haar loon, tot en met de eindafrekening (artikel) (de werkneemster had haar ... 7 juli 2023, ECLI (verkort): 5962 Loon bij afwezigheid vanwege ernstig zieke moeder ...
... Door het initiatiefvoorstel (pdf) zou artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden een extra lid krijgen. Artikel 27 lid 1m ... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor een organisatie waar het meeste betaald wordt, maar in toenemende mate voor de ... is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld – de beloning – is bepalend, maar het imago van de werkgever. Een ...
... Het moet om een regeling gaan, zoals de manier waarop de organisatie de roosters opstelt of een collectieve vakantieregeling. Staat er ... die de werkgever hanteert bij het vaststellen van de beloningen en het waarderen van functies. Vaak hangen deze systemen samen, ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan werknemers bitcoins of andere cryptovaluta uit, dan moet hij ...
... die een werkgever aan zijn werknemers uitdeelt, geen loon in geld zijn. Ze vormen wel loon in natura en mogen niet zomaar onbelast blijven. Deelt een organisatie aan werknemers bitcoins of andere cryptovaluta uit, dan moet hij ...