Zoekresultaten
11 - 20 van de 29461 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 6 vertrouwen hebben hybride teams
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u met het opstellen van de definitie wat ... was de vraag vaak ‘Hoeveel procent is wenselijk om als organisatie of team thuis te werken en hoeveel procent om op kantoor te ...
... zoals bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, is dat in het hybride werken er niet zoiets bestaat als een ‘one size fits all’ of ... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... minstens zo belangrijk als voor een kantoortijger. Alleen hebben de netwerkers tijdens de pandemie ingezien dat het voltijds werken op ...
... zijn er binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
... komt te voet en gaat te paard’ en dit is ook het geval bij hybride manieren van samenwerken. De vraag is hoe u als leidinggevende vertrouwen opbouwt in een hybride organisatie of team. Hier verschilt het niet zo gek veel van wat u ook in een ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
... Met het hele team of een deel daarvan? U kunt hiervoor een hybride werkkader (zie de infographic op de volgende pagina) met uw team ... op de werkkaders van de overige teams binnen de afdeling of organisatie. Hiermee voorkomt u bijvoorbeeld dat alle teams hun wekelijkse ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... uit maximaal vijftien personen 9.4.2 Zelfsturende teams samen Zelfsturende teams zijn teams die zelf hun doelen en ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... Het heeft alleen zin om feedback te geven als u er vertrouwen in heeft dat de medewerker het gewenste gedrag daadwerkelijk kan ... meer de vorm van een slechtnieuwsgesprek (zie ook hoofdstuk 6) en zit meer op het niveau van de relatie dan op het niveau van de inhoud. ...
... coronacrisis zijn veel organisaties aan de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, ... wel een andere manier van aansturing verwacht. Ze moeten vertrouwen geven en niet te veel regels willen stellen. Tegelijk moeten ze ...