Zoekresultaten
11 - 20 van de 41762 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 4 aanspraken en uitkeringen 44 bijzondere uitkeringen
... niet: hij moet erop toezien dat uitgeleende krachten veilig en gezond kunnen werken. Ook bescherming in het buitenland ... of de zorgplicht ook geldt voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die voor uw organisatie werken. De Hoge Raad heeft ... aan geluid gemiddeld lager zijn dan 85 decibel. 9.4 Bijzonderheden ...
... op grond van een (belaste of vrijgestelde) aanspraak. Aanspraken vrijgesteld maakt niet uit Een aanspraak is een ... Dus stel dat een werknemer na 26 jaar uit dienst gaat en de vrijstelling voor het bereiken van een diensttijd van 25 jaar nog niet ...
bijzondere beloningen Voor bijzondere beloningen gelden speciale tabellen om de loonheffing te bepalen: de witte en groene tabellen voor bijzondere beloningen. Deze tabellen moet u toepassen ... hebben op tijdvakken van een vorig kalenderjaar. 2.4 Bijzondere beloningen ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... te hanteren dan volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Onbelast vrijgestelde uitkeringen Onder voorwaarden ... hebben. op collectief niveau Als uw onderneming gebruikmaakt van de vrije ruimte om vergoedingen, verstrekkingen en ...
... het minimumloon bedraagt). Dat is bijvoorbeeld het geval bij uitkeringen op grond van de Algemene nabestaandenwet (ANW), Algemene ouderdomswet (AOW), Participatiewet en Wajong, en bij de inkomensgrenzen voor de huur- en zorgtoeslag. Maar er kan ...
... is sinds het opmaken van de jaarrekening. 9.3.4 Bestuur is aansprakelijk voor tekort wettelijke rente Als een bv ... wisten of redelijkerwijs behoorden te voorzien dat de onderneming niet meer aan haar verplichtingen zou kunnen voldoen, zijn ...
... Er geldt ook een re-integratieplicht, waarbij werkgever en werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren samen moeten werken aan ... is: de medewerker moet in staat zijn het werk uit te voeren en het moet aansluiten bij zijn werkniveau. Als het niet mogelijk is om ... hierover leest u in hoofdstuk 7. 1.2 Re-integratie en uitkeringen voor medewerkers ...
... twee maanden 75% van het WIA-maandloon minus de verdiensten, en vanaf de derde maand 70% van het WIA-maandloon minus de verdiensten. ... uitkering de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon en vanaf de derde maand 70% daarvan. Bepaling van het WIA-maandloon ...
... Wiebes blijkt dat de fiscus de aanvraag van uw onderneming om de vrije ruimte van de WKR te gebruiken voor de uitkering van ... niet te ver afwijkt van dat wat in de branche van uw onderneming gebruikelijk is. Dringende vragen over de WKR? Heeft ... antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Aangescherpte regels voor uitkering bonus ...