Zoekresultaten
11 - 20 van de 36113 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 2 soorten conflicten en betrokken partijen
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... basisbehoefte – te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema ...
... Coaching behoort dan tot uw mogelijkheden. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin beide partijen dreigingen uitspreken naar elkaar ... Fase 1: de partijen kunnen het samen oplossen; Fase 2: de partijen hebben hulp nodig met oplossen; Fase 3: het conflict is ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... is vooral effectief als het team in de startfase zit of bij conflicten. Zo’n team heeft sturing nodig op wat ze moeten doen en hoe. Dat ...
... wordt gesloten doordat één partij een aanbod doet en de andere partij dit aanbod accepteert. Het komt er in de praktijk dan ook ... is dan ook gebonden aan de algemene voorwaarden. 3.2.1 Offerteaanvraag is voldoende uitdrukkelijk eerste partij ...
... betaalde offerte; klantgerichte offerte. 1.2.1 Gevraagde offerte op eigen verzoek Offertes krijgt u over ... daar met de offerte op in. Het kan zelfs voorkomen dat uw organisatie in het nieuws is en dat leveranciers daar ongevraagd op inspelen ...
... betaalde offerte; klantgerichte offerte. 1.2.1 Gevraagde offerte op eigen verzoek Offertes krijgt u over ... daar met de offerte op in. Het kan zelfs voorkomen dat uw organisatie in het nieuws is en dat leveranciers daar ongevraagd op inspelen ...
... Dit om de simpele reden dat niet alle bepalingen voor uw organisatie zijn bedoeld. De indeling tussen obligatoire, normatieve en ... voor wie bedoeld zijn (zie ook hoofdstuk 7). 9.2.1 Niet naleven obligatoire bepalingen bedrijfstak-cao ... grond van haar statuten behartigt. 9.2 Niet naleven soorten bepalingen ...
... gunstig zijn dan de regelingen in hun oude cao. 4.1.2 Cao à la carte Naast de standaard-cao en de minimum-cao is er nog een ... waarde van het pakket wel. 4.1.3 Cao voor organisatie of bedrijfstak inhoud Op verschillende niveaus kunnen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...