Zoekresultaten
11 - 20 van de 41880 resultaten voor: organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 1 doel functies waarderen 12 voordelen
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... geef je duidelijkheid over de functies binnen de organisatie en maak je inzichtelijk hoe die zich tot elkaar verhouden. Doordat je de ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... een alternatief voor organisaties die beloning, ontwikkeling en werkverdeling beter willen verbinden met hun eigen, dynamische praktijk. In ... met traditionele functiewaarderingssystemen is dat de organisatie zelf bepaalt welke criteria de basis vormen voor salarisschalen en ... de organisatiecultuur, structuur en ambities. 7.3 Van functiewaardering naar gezamenlijke indeling ...
... in goed overleg tussen bestuurder, HR, ondernemingsraad en de vakbond zijn geharmoniseerd, kan de organisatie daarvan veel praktisch voordeel hebben. De bestuurder hoeft dan ...
... brutoloon voor nettoloon heeft als gevolg dat het premieloon en bijdrageloon lager worden, zodat uw onderneming sowieso minder aan premies ... bij hun arbeidsvoorwaarden creëert. Verder profileert uw organisatie zich met zo’n flexibel arbeidsvoorwaardenpakket als een ...
... zorg kunt afstemmen op de specifieke wensen van uw organisatie en de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als u nog een slag te slaan ...
... vaststellingsovereenkomst komt te staan (zie ook paragraaf 12.3). Bij mediation kunnen eventuele meerdere bezwaren, beroepen of klachten die tegelijkertijd lopen en met elkaar te maken hebben, samenhangend worden behandeld. De ... veel beter dan na een gerechtelijke procedure. 12.1 Voordelen ...
... de werknemer zelf aan het denken zetten over het resultaat en daarop doorgaan. Leidinggevende: ‘Het is opvallend dat de klanten meer ... in de weg staan? Voel je je nog verbonden met deze organisatie? De leidinggevende doet er goed aan om te starten met de ...