Zoekresultaten
101 - 110 van de 17148 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
... hierover kunt u vinden in hoofdstuk 2 van dit dossier. 13.1.1 Doel en doelgroep verwijzen Vervolgens stelt u vast met ... hun werk voortborduren. Dat kan u veel tijd schelen! 13.1.2 Indeling noodzakelijk inhoudsopgave Als u weet ...
... dat werknemers zich ziek melden en uitvallen. Ook kan tijdig signaleren voorkomen dat problematisch gebruik uitmondt in een ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan ... Bijvoorbeeld omdat verschillende raadsleden bij een reorganisatie hun baan zijn kwijtgeraakt of omdat er grote onenigheid is ... De verkiezingsperiode voor een nieuwe OR neemt ongeveer 13 weken in beslag. De nieuwe zittingsperiode begint praktisch gezien dus ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR moet zelf ook alert zijn. Voordat het bijvoorbeeld tot een reorganisatie komt, zijn er vaak signalen die zo’n verandering aankondigen. ...
... Een aantal vormen van weerstand is gemakkelijk te herkennen en er is eenvoudig op in te spelen: Ziet u dat er sprake is van ...
... Meer weten? Lees dan dit verdiepingsartikel . Het herkennen van beleggingsfraude ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te ... binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en namens de werknemers kan meepraten en meebeslissen. ...
... afspraken vergeten Gedemotiveerde werknemers zijn te herkennen aan hun werk en de manier waarop ze zich gedragen. Wat het werk ... belangrijke informatie achterhouden: het zijn allemaal signalen dat een werknemer gedemotiveerd zou kunnen zijn. Twee ...
... afspraken vergeten Gedemotiveerde werknemers zijn te herkennen aan hun werk en de manier waarop ze zich gedragen. Wat het werk ... belangrijke informatie achterhouden: het zijn allemaal signalen dat een werknemer gedemotiveerd zou kunnen zijn. Twee ...
... afspraken vergeten Gedemotiveerde werknemers zijn te herkennen aan hun werk en de manier waarop ze zich gedragen. Wat het werk ... belangrijke informatie achterhouden: het zijn allemaal signalen dat een werknemer gedemotiveerd zou kunnen zijn. Twee ...