Zoekresultaten
101 - 110 van de 44704 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or 71 werken
... de nieuwe arbeidsovereenkomst moeten dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden zijn vereist als in de vorige overeenkomst. De ... banden Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is niet langer vereist dat de opvolgende werkgever ook ... het nieuw toegekende nummer inkomstenverhouding. 2.5 Werkwijze bij overname ...
Vakcentrales VCP, FNV en CNV hebben een folder uitgebracht met tips om de samenwerking tussen de vakbonden en ondernemingsraden te verbeteren. Ook schept ... vakbonden raadplegen. Geldt er nog geen cao voor de organisatie, dan kan de OR samenwerken met de vakbonden om tot goede afspraken ...
... samen optrekken in het maken van het arbobeleid voor uw organisatie. Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor ... Die twee moeten daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
... Leidinggevenden spelen een sleutelrol in preventie en vitaliteit bij nachtwerk. Zij zijn vaak het eerste aanspreekpunt en hebben ... het gewenste voorbeeldgedrag tonen. samenwerking Een valkuil is dat leidinggevenden te veel vertrouwen op de ...
... en de markt, stapt een deel van de organisaties over op agile werken. Dit model kent voordelen, maar zeker ook nadelen. Agile ... Dat er nadelen zijn aan agile werken, betekent niet dat een organisatie het werk niet op die manier kan organiseren. Maar voor de ...
... Mensen groeien in een omgeving waarin er ruimte is om leren en verbeteren te stimuleren. Een omgeving waarin fouten maken mag. Waar een ... met elkaar: wat is ons inspirerende doel? 7.1 Werken met inspirerende doelen ...
... handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...