Zoekresultaten
101 - 110 van de 41907 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling andere methoden waarderen en belonen
... zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de gestelde kwaliteitseisen. Dit spanningsveld vormt voor ... Werknemers kunnen de ene taak namelijk pas verrichten als de andere voltooid is. Er is sprake van taakafhankelijkheid. Projectplanning ...
... leidinggevende heeft een sleutelpositie bij het voorkómen en terugdringen van verzuim. Ook het hogere management heeft een grote ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... mee kan houden. De leidinggevende: heeft begrip en empathie voor de werknemer in de situatie waarin hij verkeert en vraagt niet ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer en kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling, geeft de leidinggevende ...
... om binnen een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. En die andere baan zoeken ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
... enkel irrelevante informatie gebruiken voor hun oordeel en verhoogt u de overeenstemming tussen interviewers. Uw oordeel wordt dus ... Naast gedragsgeankerde beoordelingsschalen zijn er andere methoden om antwoorden in sollicitatiegesprekken gestructureerd te ...
... niet enkel naar bestaande omzet, maar ook naar het rendement en de toekomstverwachtingen van het bedrijf dat je wilt overnemen. Breng ... waarde eigen vermogen knowhow Een andere mogelijkheid om de waarde van een bedrijf te bepalen is de ...
Binnen uw organisatie verschillen de werknemers waarschijnlijk van leeftijd. Het kan daardoor wel eens lastig zijn iedereen tevreden te stellen en te houden. Verschillende generaties hebben nu eenmaal verschillende ... meer privéverplichtingen hebben dan een jongere. Andere generatie, andere behoeftes ...
... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... bij uw werknemers van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...
... van de vele (kritische) reacties op de internetconsultatie en nu voor advies naar de Raad van State gestuurd. Het wetsvoorstel moet ... toetsen is namelijk of de werkzaamheden zijn 'ingebed' in de organisatie. Om dat te bepalen noemde het oorspronkelijke voorstel als ...