Zoekresultaten
101 - 110 van de 40769 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten maker 34 beperkingen
... bij preventie en de preventiemedewerker te bevorderen, zijn de OR en de werkgever per 1 juli 2017 wettelijk verplicht om samen een ... doet hij door veiligheids- en gezondheidsrisico’s in de organisatie bespreekbaar te maken en mee te denken over hoe deze risico’s ...
... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... arbeidsovereenkomst aanpast aan de nieuwe werksituatie, naar wat zijn normale werk is geworden. Maatregelen opzet plan ...
... nieuwe vakantiewet - een half jaar na het jaar van opbouw. Uw onderneming kan over de vervaltermijn van bovenwettelijke vakantiedagen ... of de arbeidsovereenkomst. Heeft een werknemer zijn vakantiedagen voor een bepaalde datum niet opgenomen, dan kunt u deze ...
... te regelen. Hierbij is het ook belangrijk om vast te leggen wat de eventuele beperkingen voor de gevolmachtigde zijn of wanneer voor bepaalde handelingen toestemming van een benoemde ...
... loon: de loondoorbetalingsverplichting. Per cao kan zijn bepaald dat in de eerste zes maanden geen loondoorbetalingsverplichting ... er sprake is van een dienstbetrekking met een zzp’er en uw organisatie geen loonheffingen heeft afgedragen. Wel heeft u een ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... komen. Zeker omdat de leden goed op de hoogte zijn van wat er leeft bij de werknemers. Betrek de OR of PVT in een vroeg ...
... deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om een dwingend vastleggen dat ... aan leden waarvan het lidmaatschap is opgezegd. Controleer wat uw statuten hierover zeggen. 6.5 Rechten en plichten ...
... In de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag ... niet zomaar. Er moet – net als bij de OR van de NS – wel zijn voldaan aan de vereiste dat de extra bevoegdheid bij schriftelijke ... bestuurder kan gaan met voorschriften voor het uiterlijk van zijn werknemers op het werk. Vooral jongeren willen weten of de baas zich mag ...