Zoekresultaten
101 - 110 van de 43454 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... stellen met jonge kinderen blijft de één fulltime werken en werkt de ander parttime of niet. Toch zouden deze stellen volgens het ... een bewustere afweging maken over de verdeling van werk en zorg. Demissionair minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... naar een melding of klacht, re-integratie naar het eigen werk en rectificatie van onjuiste mededelingen van de werkgever. Het doen ...
... kant zijn daarbij natuurlijk wel welkom. Vervolgens kunt u samen een besluit nemen en afspraken maken. Afsluiting toevoegen Deze afspraken kunt u ...
... dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de ... werknemers. Ook schat slechts 34% van de managers in dat een goede werk-privébalans voor hun werknemers belangrijk is terwijl 53% van ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... is. Dat kan een ouder of kind zijn, maar ook een partner, goede vriend of buurman. Deze zorg kan veel tijd kosten en lichamelijk en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ...
... is. Dat kan een ouder of kind zijn, maar ook een partner, goede vriend of buurman. Deze zorg kan veel tijd kosten en lichamelijk en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ...
... is. Dat kan een ouder of kind zijn, maar ook een partner, goede vriend of buurman. Deze zorg kan veel tijd kosten en lichamelijk en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De ... werknemer verricht opzettelijk geen arbeid terwijl daar geen goede reden voor is. Er is bijvoorbeeld sprake van een geringe onveiligheid die ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De ... werknemer verricht opzettelijk geen arbeid terwijl daar geen goede reden voor is. Er is bijvoorbeeld sprake van een geringe onveiligheid die ...