Zoekresultaten
1031 - 1040 van de 44498 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen interne conflicten 31 mogelijke oorzaken
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... daarvan, komt de werkgever sterker te staan bij eventuele conflicten met individuele werknemers. Partijen kunnen in het sociaal plan ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... daarvan, komt de werkgever sterker te staan bij eventuele conflicten met individuele werknemers. Partijen kunnen in het sociaal plan ...
Uit hoeveel leden de ondernemingsraad (OR) bestaat, hangt onder andere af van het aantal werknemers in de organisatie. ... Mag de OR ook uit meer of minder leden bestaan? Als de medezeggenschap beter kan functioneren als de OR uit meer of minder leden ...
... In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te functioneren. Natuurlijk in systemen die er zijn, maar ... informatie kunt u eens te rade gaan bij de Alliantie voor Medezeggenschap en Governance (medezeggenschap-en-governance.nl). Hulp ...
... de andere leden niet goed naar hun stem luisteren. Kan een OR dan uit de GOR stappen? De groepsondernemingsraad (GOR) moet het gemeenschappelijke belang van de betrokken organisaties en werknemers vertegenwoordigen. Maar wat als de leden van de onderliggende ...
Sinds 1 april 2013 kan uw OR voor het gebruik van het informatiesysteem voor ondernemingsraden, Mezzo, ... De SER heeft het informatiesysteem overgenomen van het GBIO en gaat het onder andere gebruiken om de scholing en vorming van OR’en te ... dan belt u met de helpdesk van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM): (070) 349 95 63. Daarnaast kunt u vragen stellen via het ...