Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 43511 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 63
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ... het werk zijn, kunnen hier dus hun voordeel mee doen. 6.7 Tips en maatregelen ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ... het werk zijn, kunnen hier dus hun voordeel mee doen. 6.7 Tips en maatregelen ...
... gevallen het datalek binnen 72 uur te melden aan de AP en in bepaalde gevallen ook aan de betrokkenen. Ook als uw onderneming het ... de verwerker duidelijke afspraken over aansprakelijkheden en de invulling van de meldplicht datalekken. In de zogenoemde ... voor slechte beveiliging van patiëntendossiers. 6.6 Verantwoordelijke en verwerker ...
organisatiecultuur levensles U benut de medewerkers in de ... dus lukken om de kennis, kunde, ervaring, organisatienormen en -waarden en vooral ook de organisatiecultuur en levenslessen voor de ... in het leven bereikt heeft echt te verzilveren. 6.6 Optimaal benutten van medewerkers ...
... afwezigheid onhoudbaar is voor de bedrijfsvoering van uw organisatie; u kunt aantonen dat zijn situatie niet verbetert binnen 26 ... Voor ontbinding van het contract wegens onvoldoende functioneren anders dan door arbeidsongeschiktheid – ontslaggrond d – ...
adviesrecht Tot slot kunnen uw OR en uw bestuurder zich wenden tot de kantonrechter in geval van een conflict. ... vindt of van mening is dat de belangen van de bestuurder zwaarder wegen, kan hij bepalen dat uw bestuurder zijn besluit toch mag doorvoeren. 6.7 Kantonrechter ...
... gedragen Het Burgerlijk Wetboek stelt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich ‘goed’ te gedragen tegenover elkaar; ... artikelen: redelijkheid en billijkheid: artikel 6:248, lid 2 BW; goed werkgever- en werknemerschap: artikel 7:611 BW; ...
... het gesprek staat in het teken van het verbeteren van zijn functioneren. Het gesprek is daarom gericht op de toekomst. Het verleden komt ... visie geven op zijn werkzaamheden en de gang van zaken in de organisatie. Het is niet gebruikelijk dat een functioneringsgesprek ...
... jij als arboprofessional de werkgever met arbovoorlichting en -onderricht aan medewerkers? Daar zijn verschillende methodes voor. ... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ...
... jij als arboprofessional de werkgever met arbovoorlichting en -onderricht aan medewerkers? Daar zijn verschillende methodes voor. ... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ...