Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 44835 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 43 hoe en hoe lang geniet u
... heeft overigens recht op zestien weken verlof in totaal. Hoe dit verlof exact is ingericht en aan welke regels uw werkgever zich moet ... verhouding tussen de belangen van medewerkers en die van uw organisatie. Uw werkgever mag een verlofaanvraag niet zomaar aan de kant ...
... is van de baan. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had het plan om uitzendbureaus de eerste twee weken loon van ... de Ziektewetuitkering vanaf 1 januari 2013 afhankelijk van hoe lang iemand gewerkt heeft. Het voorstel voor de hervorming van de Ziektewet ...
... externe ontwikkelingen waarvan de verwachting is dat ze uw organisatie of bepaalde afdelingen en het werk en werknemers gaan raken. Dit ... de ontwikkelingen gaat gebruiken om een inschatting te maken hoe het benodigde personeel eruit moet zien, is een lange lijst van ...
... van de wet af waardoor er verwarring ontstaat over wat wel en niet mag. Verschillende rechters hebben tegenstrijdig geoordeeld. In het ene ... de verjaringsregel als er in de arbeidsovereenkomsten van uw organisatie een anti-oppotbeding is opgenomen. Uw bestuurder kan het wél ...
... Ga ik de komende jaren investeringen doen? Zo ja, hoe groot zal de BTW op de investering zijn. Bij toepassing van de KOR is de ... KOR, houd er dan rekening mee dat er BTW moet worden herzien en BTW-aftrek op investeringen en inkopen niet mogelijk is. Ook kunt u niet ...
... om dit aan te pakken, zeker als dat in het beleid van de organisatie is vastgelegd. Doet de leidinggevende niets, dan kan dat hem bij de ... geconfronteerd. Ze merkte dat er over haar werd geroddeld en dat collega’s anders op haar reageerden, maar toen ze dit aankaartte bij ...
... meestal suikerbommen en geven een kort effect van energie. Hoe vaker een werknemer energiedranken drinkt, hoe meer hij ervan nodig heeft. ... te brengen. Het geeft werknemers meer zeggenschap over de organisatie van hun eigen werk. Het gebrek aan waardering, erkenning en ...
... weet u niet direct welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en of u een melding moet doen. Het is beter dat u een ongeval meldt en ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde regels als bij een ...
... weet u niet direct welke gevolgen een arbeidsongeval heeft en of u een melding moet doen. Het is beter dat u een ongeval meldt en ... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde regels als bij een ...
... Verbied überhaupt sommige dingen te doen met machines en stel aanvullende veiligheidsmaatregelen op. Dat dit nodig is, blijkt ook uit ... het anders zat. Elke veiligheidskundige kan hier uit opmaken hoe belangrijk het is goed te instrueren. In de gebruiksaanwijzing van de lift ...