Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 42829 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 65
... last of ruggespraak: u vertegenwoordigt de werknemers in uw organisatie in het overleg met de leiding daarvan, maar u bent vrij dat te doen ... in overeenstemming met de WOR, bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie in al haar doelstellingen. De eerder genoemde ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... om een ander te beïnvloeden. Door met enige gedrevenheid te laten zien wie u bent, wat u wilt en wat u bezighoudt, profileert u zich ten ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... om een ander te beïnvloeden. Door met enige gedrevenheid te laten zien wie u bent, wat u wilt en wat u bezighoudt, profileert u zich ten ...
meetpunten Om goed te kunnen volgen of uw organisatie op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... van de organisatie is om de personeelskosten niet te veel te laten stijgen door ingeleend personeel te beperken en meer mensen met een vast ...
... van buiten; installaties zoals luchtbehandelingskanalen en liftinstallaties. Hinderlijk geluid vaststellen ... Lage tonen zijn ook moeilijker te dempen. 6.8.1 Met uw oren en ogen in kaart brengen Het signaleren en ... geluidsmetingen of akoestisch onderzoek knelpunten in kaart (laten) brengen. Vaak kan dit soort metingen ook de basis zijn voor ...
... veranderen in blijvende klachten. Als zo min mogelijk tillen en dragen niet te voorkomen is, moeten er maatregelen worden getroffen. ... Inspectie SZW gebruikt deze methode bij een inspectie om te beoordelen of tillende en dragende werknemers veilig en gezond werken. Met een ...
... krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie waarover uw OR moet adviseren. Bij deze besluiten spelen ... WOR adviesrecht bij belangrijke bedrijfseconomische en organisatorische voorgenomen maatregelen, waaronder reorganisaties. ...
... of zelfs schadelijke gevolgen kunnen hebben voor de zwangere en het ongeboren kind. Als de werkneemster een te hoge werkdruk ervaart, bekijk ... voorkomen of verhelpen. Wat betreft discriminatie speelt uw organisatie zelf ook een belangrijke rol: uw werkgever mag de werkneemster ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... genoemd. Sinds 2015 is dit niet meer nodig, maar uw organisatie kan er uit praktische overwegingen voor kiezen dit nog wel te doen. ...
... van zijn partner bijvoorbeeld calamiteitenverlof opnemen en krijgt zijn salaris die dag dan doorbetaald. Daarnaast kunnen alle ... salaris op zijn bankrekening ontvangt dan gebruikelijk. Uw organisatie mag namelijk onkostenvergoedingen tijdelijk stopzetten als de ...