Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 44488 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfscontinuiteit risicos en dreigingen kaart brengen 45 scenarios en
... geldt dat bestuurders van commerciële stichtingen en verenigingen aansprakelijk zijn voor schade bij faillissementen als gevolg ... heeft op het moment dat de betreffende persoon een onderneming wil oprichten of als bestuurder ingeschreven wil worden. Is dit het ...
... u tijd nodig om een eigen visie op de kwestie te ontwikkelen en uw standpunt te bepalen. Volgens artikel 25 van de WOR mag de raad in ... besluit; de gevolgen voor de personen die in de onderneming werkzaam zijn; de maatregelen die de bestuurder wil nemen om ...
... aangeven wat de eventuele gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen zijn. De OR mag vervolgens zijn definitieve ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ... te voorzien. Bij een goede verstandhouding tussen bestuurder en OR zal een bestuurder ook eerder geneigd zijn om de raad van de juiste ...
... is het handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en ... van beslissingen over de koers: strategisch: wat uw onderneming op de lange termijn wil bereiken; tactisch: hoe verschillende ...
... Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak opstellen, procedures inrichten en hulpmiddelen inzetten ... manieren en meerdere momenten om boodschappen over te brengen. Taalgebruik jargon stress Als ...
... gezet binnen uw organisatie, is het zaak om capaciteit, tijd en budget vrij te maken. Bovendien heeft u intern draagvlak nodig om te kunnen ... technologie die u nodig heeft om uw plan tot uitvoering te brengen. Check of uw idee origineel is en geen inbreuk maakt op ...
... organizer inhuren. Die helpt structuur op de werkplek en in de computer aan te brengen. 5.4.1 Het bureau nauwelijks zichtbaar plekje ...
rechten en plichten deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om ... van de fatsoensnormen (volgens het beginsel van redelijkheid en billijkheid, zie ook 6.5.2.) en bijvoorbeeld het meehelpen bij bepaalde ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... probleem is opgelost. Als een werknemer door pesten, geweld en intimidatie opstapt, heeft dit enorme impact op de organisatie als geheel, ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... probleem is opgelost. Als een werknemer door pesten, geweld en intimidatie opstapt, heeft dit enorme impact op de organisatie als geheel, ...