Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 37706 resultaten voor: node onderneming administratie personeelsverzekeringen aanvulling wia 76 individueel of collectief
Het wijzigen van de pensioenuitvoerder of pensioenregeling is niet zonder gevolgen. Waar krijgt uw organisatie mee te ... de werknemers niet bindt. De werknemers moeten ook individueel instemmen. 6.4.4 Wisseling van werkgever evenredig in ... een contract met een meer individueel of met een meer collectief karakter inzetten. In hoofdstuk 2 leest u meer over deze ...
... overschreden, is dit eindheffingsloon ook onbelast voor uw onderneming. Hierdoor heeft u er zelfs een financieel voordeel van: de ... werknemers geen recht op behoud van het loon. De individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan echter wel bepalen dat u tijdens dat ...
Eerste lid Bij collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk ... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ...
... op loon Tijdens het (reguliere) geboorteverlof is uw onderneming verplicht het loon door te betalen. Tijdens het aanvullend ... dan gebeurt uitbetaling ervan achteraf per week. Aanvulling Zoals gezegd, is aanvullend geboorteverlof in principe onbetaald ...
... van de banenafspraak ook uitbreiden met mensen in de WIA die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en mensen in de WW ... zoeken Werkgevers‑ Servicepunt In aanvulling op het doelgroepregister heeft UWV de kandidatenverkenner ...
... moet u (aantoonbaar) voldoende toezicht houden op naleving (of overtreding) van het verbod en uw bevindingen daarbij vastleggen. ... in te dienen. sanctie Ook moet uw onderneming een passende sanctie opleggen bij overtreding van het verbod (zie ...
... volgens de verlofregeling. Stopzetten juist in administratie Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ...
... moet corrigeren, bepaalt hoe je die correctie kunt of moet doen. Ook de manier waarop je loonaangifte doet voor je onderneming, kan daarbij een rol spelen. Correctiemoment op eigen ...
... met een maximum, maar ook het vakantiegeld volledig of deels kan uitsluiten. Voorwaarde is wel dat dat de werkgever en de werknemer ... het vakantiegeld door middel van een cafetariaregeling of individueel keuzebudget wordt ingeruild voor onbelaste vergoedingen of ...
... met een maximum, maar ook het vakantiegeld volledig of deels kan uitsluiten. Voorwaarde is wel dat dat de werkgever en de werknemer ... het vakantiegeld door middel van een cafetariaregeling of individueel keuzebudget wordt ingeruild voor onbelaste vergoedingen of ...