Zoekresultaten
111 - 120 van de 44164 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid verzuim en re integratie 41 verschillen inzetbaarheid
... Deze mensen aan het werk houden is goed voor de duurzame inzetbaarheid . Werkgever en werknemer zouden hierover vaker het gesprek ...
... Deze mensen aan het werk houden is goed voor de duurzame inzetbaarheid . Werkgever en werknemer zouden hierover vaker het gesprek ...
... Deze mensen aan het werk houden is goed voor de duurzame inzetbaarheid . Werkgever en werknemer zouden hierover vaker het gesprek ...
... wearables, zoals gezondheidshorloges, stappentellers en challenges (app). 4.3.1 Wearables interactie Wearables zijn minicomputers die je op je lichaam draagt en die interactie hebben met jou als gebruiker. Sensoren meten beweging en de ...
... kunstmatige intelligentie Behalve het meten, monitoren en onderzoeken van de employee experience om de zaken meer datagedreven aan te ... al de nodige technologie, zoals apps, websites en interne sociale netwerken, in om dit mogelijk te maken. U kunt dit ...
... goed inzetbaar te houden. 3.3.1 Oud leert van jong en jong leert van oud inhoudelijk Koppel oudere en jongere werknemers aan elkaar. De oudere werknemer heeft vaak veel ...
... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ... zijn uitzendkrachten vooral interessant voor piekmomenten en niet zozeer voor langdurig lopende uitzendconstructies. ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... De verwerking van deze gegevens is noodzakelijk voor de re-integratie of begeleiding van de werknemer tijdens het ziekteverzuim. ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
In het kader van de ESF-subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid kunt u straks subsidie krijgen als u advies inwint om medewerkers vakbekwaam, gezond en gemotiveerd te houden. Tot en met 4 juni kunt u nog het concept raadplegen ...
... is het dus belangrijk dat u investeert in gezonde en vitale werknemers om hen duurzaam inzetbaar te houden. Met een goede ... overbelasting herkennen. Aandachtspunten voor duurzame inzetbaarheid Met duidelijke en open communicatie houdt u werknemers ...