Zoekresultaten
111 - 120 van de 43087 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban ... op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt een overvloed aan informatie en onduidelijkheid bij werknemers. Bovendien moet de OR zich niet ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de werknemers in het overleg met de bestuurder. Die rol ... instemming ( artikel 27 WOR) of overleg voor aan de OR en kan via de OR bijvoorbeeld ook meer draagvlak creëren voor zijn besluit. Om ... afweging in maken. Argumenten achterban zijn nuttige informatie voor de OR Besluit de OR de achterban te raadplegen, dan is ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... mee wie zijn functioneel leidinggevende is of wordt. 9.2 Ambtelijk secretaris voor meerdere OR’en ...
... Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om de kennis ... de achterban op peil te houden en scholing aan te bieden. De OR heeft instemmingsrecht bij een regeling voor de personeelsopleiding. ...
... voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de ... Scholing is goed voor de ontwikkeling van werknemers en voor de organisatie als geheel. Om ervoor te zorgen dat werknemers optimaal ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook ...