Zoekresultaten
111 - 120 van de 40054 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 86 toegang tot
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog niet hebben. Zij zijn wel vrij in de keuze hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe vertrouwenspersoon inhuren of dit via ...
voorbeelden Er zijn verschillen in medezeggenschap tussen landen. Alleen al in Europa zijn de verschillen soms ... spelen er een veel belangrijkere rol dan in Nederland. Veel OR-leden zijn ook lid van de vakbond. De verkiezingen van de OR vinden er ... van de raad van commissarissen (RvC) is in Duitsland veel belangrijker dan in Nederland. Bij grotere organisaties mogen werknemers een ...
... (én daarmee dus de snelle verandering van de interne bedrijfsvoering) juist vragen om een wendbaar HR-beleid. Het nut en de noodzaak van een HR-strategie wordt hierdoor nog weleens ter discussie gesteld. Toch blijft het belangrijk om ... een goede inbedding van het SPP-proces, zoals in hoofdstuk 8 is beschreven, is een aparte HR-strategie eigenlijk overbodig. Uw ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... werkzaam zijn, zijn volgens de WOR verplicht om een OR te hebben. Maar ook bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat ...
... dat er sprake moet zijn van nieuwheid, oftewel iets dat nog geen deel uitmaakt van de stand van de techniek. Zodra iets openbaar ... doen hun vindingen geheim te houden voordat de publiciteit wordt gezocht. Er zijn wel twee uitzonderingen op dit vereiste. De uitvinder ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...