Zoekresultaten
111 - 120 van de 34335 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 52 scrummen binnen or
... Om de wettelijke taken goed te kunnen uitvoeren, beschikt de OR over verschillende faciliteiten. Deze faciliteiten zijn bedoeld om de OR in ... en scholing. De omvang van de benodigde tijd verschilt per organisatie en per onderwerp. Maak met de bestuurder duidelijke ... Ook niet-OR-leden kunnen hierin deelnemen. Door te werken met commissies kan de OR taken verdelen en onderwerpen grondiger ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... er veel aandacht voor de ontwikkeling van een strategische OR. Maar wat houdt een strategische OR in? Het gaat hier dan vaak over twee ... invloed gekregen op strategische onderwerpen in de organisatie. Je kunt hierbij denken aan onderwerpen die grote impact hebben en ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... het goede voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. ...
... hebben een eigen post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. Elke OR is in ieder geval gebaat bij een eigen e-mailadres. Heb je dat niet, zorg ... zelfs openbaar. Voorzichtigheid is daarbij geboden! 3.5 Inkomende stukken van de OR ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... werknemers. Werknemers de ruimte geven voor initiatieven binnen de kaders van de strategie. Enkel van bovenaf opgelegde keuzes laten ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... werknemers. Werknemers de ruimte geven voor initiatieven binnen de kaders van de strategie. Enkel van bovenaf opgelegde keuzes laten ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... werknemers. Werknemers de ruimte geven voor initiatieven binnen de kaders van de strategie. Enkel van bovenaf opgelegde keuzes laten ...