Zoekresultaten
111 - 120 van de 25613 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat toekomst assessments
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek aan ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... wie daarbij betrokken zijn. Zo krijg je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... een olievlek uit binnen de organisatie. Meestal duurt het wat langer, en moet je iedereen wat meer in de goede richting duwen. ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... Dit is meteen de belangrijkste bron voor de OR; wat speelt er onder het personeel? Waar liggen van hieruit verbeterpunten voor ...
... u een inkoopproces begint of een assessmentbureau inhuurt om assessments uit te voeren, is het handig om na te gaan of uw organisatie niet zelf een online assessmentplatform wil aanschaffen. In ...
... zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot zelfstandig en autonoom opererend (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... vinden hierover met de werknemer in gesprek te gaan. Wat het ook lastiger maakt, is dat de ene werknemer wel kan omgaan met bepaalde ... moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat vindt de werknemer belangrijk in het werk, juist als het allemaal wat ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...