Zoekresultaten
111 - 120 van de 27873 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 33 vier stijlen
Volgens het Nationaal Cyber Security Centrum zijn vier op de tien Nederlandse e-mailservers van Microsoft Exchange, kwetsbaar. ... Microsoft China ervan e-mails te hebben gestolen door gebruik te maken van de kwetsbaarheid in de Exchange-servers. Volgens de ...
... is het papieren formulier nog lang niet verdwenen. Voor uw organisatie heeft een digitaal formulier onder meer als voordeel dat de ... is het stroomlijnen van de informatie-uitwisseling tussen uw organisatie en de persoon die het formulier invult. Een goed webformulier ...
... voor de verschuldigde loonheffingen. Dat betekent dat uw organisatie dubbel zou moeten betalen! bovenmatige De g-rekening ... kan beschikken: hij moet dit deblokkeren (zie paragraaf 9.3). U moet dus samen tot een te storten bedrag zien te komen dat in het belang ...
... opgelegd vanuit de licentie (of het softwarebeleid in uw organisatie). Daarnaast kunnen voorwaarden of clausules soms nogal ingewikkeld ... op het binnenhalen van malware is een stuk groter bij het gebruik van illegale software dan bij een legitiem programma. Situaties ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... eHerkenning nodig met minstens betrouwbaarheidsniveau 3, ofwel EH3. Let op: de speciale EH3 voor de Belastingdienst werkt niet om in ... van de RVO. Geen 'corona-deadline' missen? Gebruik de Ondernemersagenda van Rendement: rendement.nl/ondernemersagenda . ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ...