Zoekresultaten
111 - 120 van de 32062 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 12 waar komt huidige krapte
... NS. De Nederlandse Spoorwegen kampen al langere tijd met een personeelstekort en kunnen daardoor niet alle treinen volgens de dienstregeling ... er voortaan vier intercity’s per uur in plaats van de huidige zes. En de avonddienstregeling begint twee uur eerder, namelijk om ... estafettestaking (artikel) . Minder treinen door tekort aan personeel ...
... voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van UWV. De instantie ziet de ontwikkeling als een gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt. Voor werknemers die niet uit de Europese ... hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Waar in 2022 voor 600 asielzoekers een vergunning werd afgegeven, liep dit ...
... voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van UWV. De instantie ziet de ontwikkeling als een gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt. Voor werknemers die niet uit de Europese ... hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Waar in 2022 voor 600 asielzoekers een vergunning werd afgegeven, liep dit ...
... voor buitenlands personeel sterk toegenomen. Dat komt naar voren uit het jaarverslag 2023 van UWV. De instantie ziet de ontwikkeling als een gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt. Voor werknemers die niet uit de Europese ... hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Waar in 2022 voor 600 asielzoekers een vergunning werd afgegeven, liep dit ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...
... Dit spanningsveld vormt voor leidinggevenden het speelveld waar ze hun planningen op moeten loslaten. Hieronder passeren enkele alledaagse ... werkwijze is vooral geschikt voor managers in organisaties waar het eindproduct of de einddienst bestaat uit de samenkomst van ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ... aan asbest of andere gevaarlijke stoffen. 12.4 Aansprakelijkheid organisatie ...
... 2,86 Niet-toegerekende kosten € 13,21 € 12,10 € 12,61 Rente € 2,13 € 2,65 € 1,58 Privé ... ligt, is er nog genoeg ruimte om te ondernemen. 7.3 Huidige financiële resultaten ...