Zoekresultaten
111 - 120 van de 34380 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden looncessie 32 verplichtingen looncessie
... verplicht om een ongevallenverzekering af te sluiten. En als werknemers door hun werk niet meer risico lopen op een ongeval dan normaal, is ... een werknemer krijgt een ongeval op of door het werk. Uw organisatie had dit redelijkerwijs niet kunnen voorkomen, maar de werknemer ...
... ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder de werknemers van Primark naar aanleiding van klachten over de werkomstandigheden. ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder de werknemers van Primark naar aanleiding van klachten over de werkomstandigheden. ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... ingesteld. FNV heeft een enquête gehouden onder de werknemers van Primark naar aanleiding van klachten over de werkomstandigheden. ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... U heeft namelijk een scholingsplicht, zodat werknemers hun functie nu en in de toekomst goed kunnen blijven uitoefenen. Is ... de herplaatsing binnen die termijn met behulp van (voor uw organisatie betaalbare) scholing mogelijk is, moet u hierin voorzien. ...
... Als werkgever heeft u diverse algemene administratieve verplichtingen. Zo moet u natuurlijk allerlei gegevens van uw werknemers vastleggen (zie hierna). Verder moet u loonstaten aanleggen (zie ... berekeningen Bij arbeidskrachten die bij uw organisatie werken maar in dienst zijn van een buitenlandse onderneming is het ...
... zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van bezoek Wet ... mee te werken aan het vaststellen van de identiteit van de werknemers. 5.5 Verplichte medewerking ...
... zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van bezoek Wet ... mee te werken aan het vaststellen van de identiteit van de werknemers. 5.5 Verplichte medewerking ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...