Zoekresultaten
111 - 120 van de 22703 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 2 pop introduceren medewerkers 21
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... boetes aan organisaties, maar ook een leidinggevende die persoonlijk verwijtbaar is, kan een boete van de Inspectie verwachten. Dat is ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de ... arbeidstijden én de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere ... u kan helpen bij het inschatten van risico’s. 2.1 In elke organisatie anders ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het is bovendien niet ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het is bovendien niet ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het is bovendien niet ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het is bovendien niet ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook ... dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij dat wél vinden. Het is bovendien niet ... ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 9.2 De hele organisatie ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ... communicatie zowel buiten als binnen te sturen. 4.2 Hart van uw organisatie ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... was daar te vinden. En anders wisten de administratief medewerkers wel waar u het binnen de organisatie moest zoeken. cloud ... uw organisatie het beste kan omgaan met de AVG. 1.2 Impact op organisatie ...