Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 44581 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie
tegenvaller De cijfers op een balans en een winst-en-verliesrekening zeggen op zichzelf erg weinig; de kunst is om deze cijfers te interpreteren. Zelfs het feit dat een onderneming winst maakt, wil niet altijd zeggen dat er geen financiële ...
... (of -omschrijving) bepaalt voor een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies ... van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ...
benutten In een groot aantal specifieke situaties heeft de ondernemingsraad het recht om wel of niet in te stemmen met ... aangeven wat de eventuele gevolgen voor de in de onderneming werkzame personen zijn. De OR mag vervolgens zijn definitieve ... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een ...
... het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot ... Gaat de werknemer in dat tweede geval in de ziektewet of met verlof? Hoeveel tijd heeft hij nodig? Houdt u contact met een ...
De WBP is dus straks exit en maakt plaats voor de AVG. Bestaande privacyregels verdwijnen daarmee niet. ... of structurele verwerkingen dan wel verwerkingen met bijzondere personeelsgegevens (zie ook hoofdstuk 2), zoals gezondheidsgegevens. ... In hoofdstuk 9 leest u meer over de FG. 1.3.5 Privacy by design Met de intrede van de AVG moet alle software die uw ...
De WBP is dus straks exit en maakt plaats voor de AVG. Bestaande privacyregels verdwijnen daarmee niet. ... of structurele verwerkingen dan wel verwerkingen met bijzondere personeelsgegevens (zie ook hoofdstuk 2), zoals gezondheidsgegevens. ... In hoofdstuk 9 leest u meer over de FG. 1.3.5 Privacy by design Met de intrede van de AVG moet alle software die uw ...
... van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ... reageren op de voorstellen van de OR (zie ook paragraaf 2.5). De OR heeft recht op een tijdige en gemotiveerde reactie, zodat er een ...
... De periode van twaalf maanden start op de eerste dag van het verlof. Werknemers hoeven het kortdurend zorgverlof niet aaneengesloten op te nemen, maar kunnen dit op wisselende dagen doen en tussendoor gewoon werken. Uw individuele of collectieve arbeidsvoorwaarden ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke ... per direct en zonder zijn instemming had opgezegd. Na zijn vakantie vond namelijk enkel een gesprek plaats en kwam het niet meer tot ...
Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze werknemers onder andere bij elke ... per direct en zonder zijn instemming had opgezegd. Na zijn vakantie vond namelijk enkel een gesprek plaats en kwam het niet meer tot ...