Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 44565 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 10 meldplicht datalekken 103 verantwoordelijkheid
... in dat de boedelschuldeisers volledig kunnen worden voldaan en dat de preferente schuldeisers daarbij ook nog een (deel)uitkering ... afhandeling van concurrente vorderingen achterwege blijft en dat er geen verificatievergadering wordt gehouden. Alle schuldeisers worden ... want dit wordt niet gezien als een geldige reden. 10.2 Vereenvoudigde afwikkeling ...
... Per 1 januari 2022 bedraagt dat € 228,76 bruto per dag en € 4.975,53 bruto per maand. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer ... 100% = 40%. Zij maakt aanspraak op een WGA-uitkering. 10.1.1 IVA duurzaam De regeling Inkomensvoorziening volledig ...
... te bekijken. Hoe stond u op het podium of in de vergaderzaal en hoe kwam u over als spreker? Dit slaat niet op een specifiek onderdeel, maar ... Was u zichzelf voor het publiek? Kon u uw eigen passie en enthousiasme laten zien over uw vakgebied? Liet u zien dat u een expert ... informatie en boodschap goed overgekomen? 10.4 De E.C.H.T.-methode ...
... doen, welke sectoren dat jaar onder een vergrootglas liggen en op welke risico’s er binnen deze sectoren wordt gelet. Ook staat daarin ... het risico op arbeids(markt)discriminatie; de actieve en reactieve inspecties in balans brengen; intensivering van de inzet op ... versterken van de informatiepositie van de NLA. 10.1 Jaarplan 2022 ...
... met maximaal 15 minuten verlengen, dus tot maximaal 12 uur en één kwartier per dienst; de dagelijkse rusttijd (van minimaal 11 uur) met maximaal één kwartier inkorten tot tien uur en drie kwartier. Als gevolg van de afwijkende werk- en rusttijden kan ... u de dienst behandelen als een reguliere dagdienst. 10.5 Overdracht werkzaamheden ...
... niet toe aan een efficiëntieslag waar álle klanten (en jijzelf) van profiteren. Kortom, je team moet prioriteiten stellen en die vervolgens ook handhaven. Je moet per arbeidsonderdeel de ... welke manier deze werkzaamheden worden aangepakt. 10.1 De beleidsvisie ...
... om te bepalen of hij zich voor dit risico wil verzekeren, en of hij daarvoor een premie wil betalen. 10.6.1 Keuze voor collectief arbeids- voorwaarde Is er onder de ...
... erbij betrokken is. Laat uw medewerkers daarom meedenken en meepraten. Als u hun bijdrage waardeert, voelen zij zich meer betrokken bij het probleem en zijn ze sneller bereid de oplossingen uit te voeren. Stel uw ... nog eens goed voor het imago van uw organisatie. 10.5 Laat medewerkers meepraten ...
... werknemers besluiten hun pensioen vervroegd te gaan opnemen en vervolgens toch nog blijven of weer gaan werken. Vandaar dat de fiscus ... kon dan later niet meer besluiten weer te gaan werken. 10.1.1 Wijziging per 1 juli 2023 intentieverklaring vervallen ...
... Doel van het plan is om de nadelige gevolgen – sociaal en financieel – voor werknemers te verlichten, te compenseren of te ... van plannen met meer dan honderd pagina’s. 10.4.1 Totstandkoming effect Vaak staat in de cao dat de werkgever ...