Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 21439 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte
... de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de organisatie (artikel 28, lid 1 WOR). 11.3.4 Wet arbeid en zorg In ... waarop een werknemer recht heeft, de hoogte van de loondoorbetaling bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... Wat moet er worden doorbetaald bij ziekte? Als uw organisatie bij ziekte 70% van het loon doorbetaalt, mag dit bedrag in het ... dat bij zijn leeftijd past. In het tweede jaar mag de loondoorbetaling bij ziekte wél lager zijn dan het wettelijk minimumloon. ...
... Wat moet er worden doorbetaald bij ziekte? Als uw organisatie bij ziekte 70% van het loon doorbetaalt, mag dit bedrag in het ... dat bij zijn leeftijd past. In het tweede jaar mag de loondoorbetaling bij ziekte wél lager zijn dan het wettelijk minimumloon. ...
... Wat moet er worden doorbetaald bij ziekte? Als uw organisatie bij ziekte 70% van het loon doorbetaalt, mag dit bedrag in het ... dat bij zijn leeftijd past. In het tweede jaar mag de loondoorbetaling bij ziekte wél lager zijn dan het wettelijk minimumloon. ...
... Wat moet er worden doorbetaald bij ziekte? Als uw organisatie bij ziekte 70% van het loon doorbetaalt, mag dit bedrag in het ... dat bij zijn leeftijd past. In het tweede jaar mag de loondoorbetaling bij ziekte wél lager zijn dan het wettelijk minimumloon. ...
... Onder voorwaarden kan in de cao die voor uw organisatie geldt een onafhankelijke ontslagcommissie zijn ingesteld. In dat ... redenen aan die commissie en niet aan UWV. Ziekte loondoorbetaling Uw onderneming heeft een wettelijke verplichting tot loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekte of ...
... de ziekmelding moet verlopen en wat de gevolgen zijn voor de loondoorbetaling en het verdere re-integratietraject. Wie is verantwoordelijk ...
... te griffen. Dit heeft namelijk gevolgen voor zowel de loondoorbetaling als de werkgeversaansprakelijkheid. Denk hierbij aan het aansprakelijk stellen van de organisatie voor schade die is ontstaan tijdens woon-werkverkeer. Reistijd ...
... voor de re-integratie, krijgt u een loonsanctie. Uw organisatie moet het loon van de werknemer dan nog een jaar langer doorbetalen ...
... blijft dan gewoon in dienst, maar heeft geen recht meer op loondoorbetaling en verricht ook geen werkzaamheden. Dit wordt een slapend ... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ...