Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 25067 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 25 afboeken vakantiesaldo
... ingewikkelde procedures’. Ook de loondoorbetaling bij ziekte moet op de schop, een onderwerp dat overigens al langer op de ... overigens ongebruikelijk. Het CBS hanteert bijvoorbeeld 1, 2-9 en 10-49 als grenzen. Deze grens wordt wel gehanteerd bij de Quotumwet ...
tweede spoor Een organisatie is verplicht om zich in te zetten voor de re-integratie van ... onder het vangnet van de Ziektewet valt (zie ook paragraaf 2.3), moet de arbeidsongeschiktheid ook doorgegeven worden aan UWV. Wanneer dat ... betreft. Uiterlijk op de eerste werkdag na 42 weken ziekte moet de werkgever de arbeidsongeschiktheid melden bij UWV, tenzij dat al ...
... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...
arbeidsbeperkte werknemers ziekte Verschillende wet- en regelgeving sturen werkgevers erop aan om ... Sterker nog: alle werknemers die hinder ondervinden van een ziekte hebben recht op een aangepaste werkplek als dat nodig is. Dat is ... voor het noodzakelijk aanpassen van de werkplek. 2.2 Toegankelijke werkplek ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de ...
... Vakantiebijslag kan grondslag aantasten Uw organisatie is de werknemer vakantiebijslag verschuldigd over al zijn brutoloon ... (zie ook hiervoor) en het door te betalen loon bij ziekte van de werknemer; uitkeringen die worden betaald door UWV, zoals ...
... rol spelen bij het opstellen van een thuiswerkbeleid. 2.2.1 Werknemers flexibiliteit Allereerst zijn er de werknemers die ... ook het gesprek aangaan met de leidinggevenden in de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan voor welke functies het mogelijk ...
... deed). Het is handig als de leidinggevenden in de organisatie de informatie over werkstresssymptomen bij de hand hebben, ... werkdruk serieus. Daarom kan het verstandig zijn binnen de organisatie een laagdrempelige manier te hebben om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...