Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 24096 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 2 zoektocht geschikte kandidaat 23 positie organisatie
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... of juist met een professionele hulpverlener. 4.1.2 Verantwoordelijk voor fouten De Arbowet is heel duidelijk: de werkgever ...
... baas, en daar voelen bedrijfsartsen weinig voor. 6.4.2 Contract redenen rechter Het is een gegeven dat sommige ...
... de Sociaal-Economische Raad (SER) een modelreglement voor de OR. U vindt het als u op ser.nl zoekt op ‘voorbeeldreglement’. ... verbindend reglement bevoegd Artikel 8, lid 2 en 3 WOR gaan over de mogelijkheid van een algemeen verbindend reglement. De ...
... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. In een organisatie draaien de losse onderdelen niet automatisch mee. Dus zelfs als een ...
... in de organisatie. Daarom is het belangrijk dat de OR een goede afspiegeling vormt van het personeelsbestand, ongeacht welke vorm van medezeggenschap je kiest. De WOR onderstreept dit principe. In artikel 9, ...
... Zorg voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid in de organisatie. Dit is geen luxe, maar een voorwaarde om nachtwerk aantrekkelijker ...
... de mailboxen van leden van de ondernemingsraad (OR) onderzoeken nadat conceptnotulen van de gemeente waren uitgelekt. Daarmee ... van de OR-leden had laten onderzoeken. Beschermde positie van OR-leden kwam in het geding Op grond van artikel 21 van ...
... de mailboxen van leden van de ondernemingsraad (OR) onderzoeken nadat conceptnotulen van de gemeente waren uitgelekt. Daarmee ... van de OR-leden had laten onderzoeken. Beschermde positie van OR-leden kwam in het geding Op grond van artikel 21 van ...
overkoepelend rapport U kunt in uw zoektocht naar de juiste psychometrische instrumenten ook de termen ... beeld te krijgen van de ambities en potentie van een kandidaat. Dit specifieke voorbeeld komt goed van pas bij loopbaanvraagstukken. 2.6 Geïntegreerde programma’s ...