Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 44154 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders 81
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... in met de maximale duur van één jaar. Dit kunt u oplossen door onderling af te spreken dat het beding niet wordt toegepast en de ...
... tientallen of soms honderden computers, printers, faxen en kopieerapparaten te ratelen. Bij printers en kopieerapparaten heeft u ... u met een simpele ‘reset’ al een hoop problemen kunnen oplossen. 4.2.2 Leveranciers Voor grote apparaten zoals ...
... op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... pad te sturen. Beleid inzichtelijk De OR kan desgevraagd ook gebruikmaken van deze rapportages. Zo is ook voor de OR ...
... WOR beschrijft de onderwerpen waarop de bestuurder uw OR om advies móet vragen. Het ongevraagd adviseren ligt vast in artikel 23, lid 3 WOR en wordt het initiatiefrecht genoemd (zie hoofdstuk 5). Hieronder de ...
... is het nodig om het toezicht op ANBI’s te verbeteren en intensiveren. Dit blijkt uit het adviesrapport ‘Toezicht op Algemeen ... Het doel van het onderzoek is om te voorkomen dat de doelen en activiteiten van deze organisaties in conflict komen met andere bedrijven en overheden, bijvoorbeeld door ...
... de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht ... of omstandigheden op het werk kunnen tot spanningen en mogelijk ziekteverzuim leiden. Dit betekent weer dat uw organisatie het loon ...
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
workshop Voorlichting en training hebben alleen effect als onderdeel van een integraal beleid. ... tot blijvende verandering. Voor jou als arboprofessional en voor HR ligt hier een belangrijke regierol. Een samenhangende aanpak ... koppeling aan PAGO of gezondheidsmonitoring; herhaling en actualisering. Effectieve voorlichting erkent dat nachtwerk ...
... zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om vanuit uw OR in te gaan op salarishoogte of toepassing van de regels in individuele ...
... verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal ...